ＮＴＮのメンター制度
投稿者：ネスカフェ - この制度の評価：
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概要
先輩社員をメンター（助言者・指導者）として、社会人への円滑な移行と精神的なサポートを図る制度です。
メリット
新人のメンタル面をサポートできる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- 東急建設の社内公募制度
- 2年目研修
- 自己成長計画・育成面談制度
- グローバルキャリアシステム
- PASIO新規ビジネスプラン創出
- 東芝のFA制度
- ハッピーバースデー制度
- クレスコのメモリアル休暇
- リクルートエージェントのリフレッシュ休暇制度
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