ジョブ・チャレンジ制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
アソシエイト職（地域型）の場合には、希望部署が居住地から通えない地区にある場合には異動する機会がありません。そこで幅広い業務を経験することでより一層のスキルアップを図り、今後の業務へ役立てるために、希望部署を会社に申告し、選考に通過した場合には期間限定でその部署で勤務することができる制度です。
メリット
■社員のモチベーション向上
■社員のキャリア開発
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社内転職制度
- 富士通のFA制度
- フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア
- Pay for Performance
- 人材育成制度「ジンつく」
- B-Quest（休職時のキャリア支援制度）
- 村田製作所の業績評価
- 三和シャッター工業の入社前通信教育
- しあわせ一時金制度
- キャリアデザインプログラム.
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