ＯＳＧのOff-JT（職場外教育）
投稿者：鉄の女 - この制度の評価：
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概要
技能向上の教育のほか、人間力（Human Skill)を最重要視し、人としてのスキルアップの教育（コミュニケーション力養成など）を行なっています。
若手教育、中堅社員教育、役職者教育など、社員の階層別にプログラムを組み、教育を実施しています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＪＵＫＩの内定者研修
- グローリーの新任管理職研修
- 住友大阪セメントの通信教育講座
- ＫＹＢの技術者専門教育
- 仮想プロジェクト体験
- アンリツの基礎技術教育
- マブチモーターの新入社員研修
- 日本ピグメントの部長研修
- オルガノの機能別研修
- 共和電業の職場研修
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