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米久の研修制度

投稿者:ななお - この制度の評価: Good×1

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概要

新卒で入社した新人に対して、ビジネスマナーの研修を行う。

メリット

新人の基礎力の向上。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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