米久の研修制度
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
新卒で入社した新人に対して、ビジネスマナーの研修を行う。
メリット
新人の基礎力の向上。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 朝日工業社の新人社員研修
- 石原産業のOffJT
- ソフトバンク・テクノロジーの技術研修
- リコーエレメックスのOJTリーダー制度
- シーアイ化成の階層別研修
- イーウェーヴのOJT
- ネクストウェアの内定者研修
- いすゞ自動車の新入社員指導
- クボタの本社教育
- 鶴見製作所の基礎研修
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