鶴見製作所の基礎研修
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
入社後、大阪本店の研修センターにて、社会人の心構え、ビジネスマナー・エチケットの基本、ポンプの技術基礎、営業の基礎、製品の基礎、現場見学などを行います。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 新入社員導入教育
- 常盤薬品の部門別研修
- フタバ産業の先輩社員研修
- 壮竹塾
- メガネスーパーのOJT
- ダイセル化学工業のモノづくり研修
- スキルアップ支援制度
- ホーチキの実務体験教育
- 極東開発工業の技術研修
- マキタの社内教育
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