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ネクストウェアの内定者研修

投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: Good×0

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概要

【ポイント】 
技術一辺倒ではなく、個性や自主性を伸ばす教育カリキュラム

< 入社前 >
内定者研修懇親会、メールマガジン発行

< 入社後 >
新入社員基礎研修(ビジネスマナー〜技術スキル):約2ヶ月間

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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