朝日工業社の新人社員研修
投稿者：平社員＠三菱商事 - この制度の評価：
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概要
◇導入研修
組織や規則などの基礎知識を習得する。
◇技術研修
技術者として必要な、空調・衛生設備の基礎知識を講義と課題実習で学ぶ。
◇設計研修
CADスキルの他、負荷計算書・空気線図の作成、機器・器具類の選定などの技術を習得する。
◇現場研修
施工現場にて、工程管理、品質管理、施工管理を学ぶ。
◇積算研修
見積書作成など積算業務の内容を理解し、小規模物件の積算をまとめられる能力を習得する。
メリット
研修を複数の段階に分けて行うことで、着実なスキルアップを図ることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本コムシスの新入社員研修
- ネットワンシステムズの営業スキル研修
- 自己啓発講座
- ヤマノホールディングスのヤマノ経営塾
- ＮＥＯＭＡＸの研修論文制度
- 住友電装の階層別研修
- ＡＤＥＫＡの語学研修制度
- パシフィックネットの共通スキル研修
- スキルアップ教育
- 東京日産コンピュータシステムの新入社員研修
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