朝日工業社の新人社員研修
投稿者：平社員＠三菱商事 - この制度の評価：
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概要
◇導入研修
組織や規則などの基礎知識を習得する。
◇技術研修
技術者として必要な、空調・衛生設備の基礎知識を講義と課題実習で学ぶ。
◇設計研修
CADスキルの他、負荷計算書・空気線図の作成、機器・器具類の選定などの技術を習得する。
◇現場研修
施工現場にて、工程管理、品質管理、施工管理を学ぶ。
◇積算研修
見積書作成など積算業務の内容を理解し、小規模物件の積算をまとめられる能力を習得する。
メリット
研修を複数の段階に分けて行うことで、着実なスキルアップを図ることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 双葉電子工業のリーダー研修
- 四国化成工業の社外セミナー参加援助制度
- マキタの海外語学研修
- 三浦印刷のＤＴＰエキスパート認証資格取得支援制度
- カカクコムの職種による専門研修
- 新明和工業の技術系専門教育
- オービックの共通研修
- 日信電子サービスの新入社員研修
- 日本ケミファの新入社員総合研修
- ＴＰＲの基礎技術教育
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