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リコーエレメックスのOJTリーダー制度

投稿者:のり塩 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員の即戦力化の為、入社1年目は配属先の先輩社員がOJTリーダーとして、マンツーマンで新入社員の成長をお手伝いします。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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