石原産業のOffJT
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
やる気のある人材にどんどんチャンスを与えるのがISKの方針です。MBAに準拠したプログラム及び英会話スクール派遣など制度も整っております。
技術系は論文を作成・発表するなど、職務の延長線上での実務教育も行っています。博士号取得のための大学への派遣や技術士取得なども制度化されています。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
◆幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 選択型研修
- 富士通の富士通技術学院
- カカクコムの階層による研修
- 業績目標管理制度
- ロングライフホールディングのトレーナー研修
- ファーマライズのリーダー人財育成プロジェクト
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- ヤマハ発動機の人材育成計画Ⅰ
- セイジョーのマネジメントセミナー
- 北興化学工業の研修研究所
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