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焼肉屋さかいの社内公募制度

投稿者:キリギリス - この制度の評価: Good×0

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概要

会社内で必要とされる職種・ポストに対して、社員自ら社内異動できる制度です。
応募後、課題となるレポートや試験、面談を受け、合格すれば現部署との調整後、新部署への配属となります。

メリット

これにより会社から募集のあった職種が希望の職種であれば、募集要件を満たす社員ならだれでも辞令による異動を待たずに、自分の希望する職種に就くことが可能になります。
新しく配属された部署では今までの経験を活かし、更なるスキルアップが望めますので、専門知識を身につけたい方や将来、管理職や独立を目指す方には是非チャレンジしてほしい制度です。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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