投稿者:2次面接官 - この制度の評価: ×1
重要テーマを担当するプロジェクトマネジャーを対象に、「新製品開発、新技術確立、新規事業立ち上げ等の重要テーマの促進」を目的として、成果報酬の高いプロジェクトマネジャー年俸制を導入しています。
■優秀な人材を惹きつけることができる■社内の活性化につながる
未記入
コメントはまだありません