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HIOKIの個人計画書

投稿者:メタルスライム - この制度の評価: Good×0

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概要

社員は会社目標、部門目標、所属部署目標を展開し、個人の年間目標やスケジュールを立案、達成に向けて進捗状況を記録していきます。

メリット

個人計画書は、人事考課や個人面談の際にも利用されるほか、自分がすべきことやしてきたことを上司と共有する計画書となります。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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