ノミネート制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
社員を昇格させる際に、その直属の上長が推薦というかたちで経営陣に推し、ノミネートという形でその後の半期の活躍をチェックされ、OKが出れば昇格となる制度。ノミネートされている半期間については全社員に公表された状態。
メリット
常にだれがどのポジションに対してノミネートしているかがわかるため、かなり適正な評価制度となるとのこと。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 優秀社員表彰制度
- 村田製作所の業績評価
- キーコーヒーの社内留学
- オーデリックの社外研修
- スピード昇格
- 日本精工の自己申告制度
- 日東電工の目標管理制度
- キャリアデザインプログラム.
- リンク・ワンのEMDC
- 昭和電工のフィニッシング研修
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