椿本チエインの配属発表
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
配属先については、入社後４月中旬頃に新入社員全員と面談を実施し、希望と適性、各事業部の人員計画などを考慮して決定します。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 社長の椅子争奪戦
- 大崎電気工業の自己申告制度
- サーベイの実施
- アミタの表彰制度
- 三和シャッター工業の目標管理シート
- グローベルスの月間表彰制度
- ニッセイのＯＪＴ
- キャリアチャレンジ（社内公募・FA）制度
- 部活動支援制度
- ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
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