椿本チエインの配属発表
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
×0
概要
配属先については、入社後４月中旬頃に新入社員全員と面談を実施し、希望と適性、各事業部の人員計画などを考慮して決定します。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ワークスマイル制度
- パナソニック電工の1・1・2面接制度
- ＧＭＯホスティング＆セキュリティの人事評価制度
- 焼肉屋さかいのスキルランク昇降格制度
- 太平洋セメントの自己申告制度
- ＳＭＫの社内公募制度
- ホーチキの自己申告制度
- ダイハツ工業の目標管理制度
- 村田製作所の業績評価
- 村田製作所の能力評価制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved