11月23日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

東芝のFA制度

投稿者：小麦粉120% - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

上長を通さずに社内イントラネット上で、自由に幅広い視点で積極的な配置希望を登録できる求職型の制度（2002年10月導入）のことです。勤続5年以上の社員は年齢・職種を問わず、年1回11月に志望部門または志望職種・志望カンパニーをFA登録できます。

メリット

個人の自己実現の機会を広げ、人材のさらなる流動化と適性配置を実現し、社員のモチベーションアップと組織活性化を図ります。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文