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サトーの育児休業制度

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概要

お子さんが3歳に達するまで育児休業が可能です。また、育児短時間勤務もあります(▲2h/日)。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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