サトーの育児休業制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

サトーの育児休業制度

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概要

お子さんが3歳に達するまで育児休業が可能です。また、育児短時間勤務もあります（▲2h/日）。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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