ほたて賞
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
毎週金曜日の夜に行っている毎週の評価システム。
スタッフが一人3票を持ち、今週の様々な成果に1票ずつ投票。上位の成果を上げた人たちにAmazonギフト券が送られる。
メリット
◆努力の対価を得られるという目標により、社員のやる気を引き出す。
◆社員の定着率向上。
◆特徴的な制度のアピールによる、優秀な新卒学生の獲得。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- J-Paymentの目標達成制度
- ＣＩＪのジョブローテーション制度
- 新入社員フォローアップ研修
- ソネットエンタテインメントの選抜型研修
- ＮＴＴデータイントラマートのシステム開発
- ・キャリアバンドシステム
- Q評価制度
- キャリアトーク
- ジーンの年間MVP
- エア・ウォーターのキャリア開発・自己革新
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