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アルトナーキャリアプラン

投稿者:労働基準監督署長 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社2年目以降にアシスタントチーフとして労務管理業務に就くことができるようになる。
それ以降は
⇒チーフ
⇒シニアチーフ
⇒テクニカルリーダー
⇒テクニカルマネージャー
⇒部長
と昇進していくことになります。
もちろん、こうした昇進の機会は全社員に対して均等に開かれています。

メリット

段階的にフェアな条件で昇進の機会を与えられることで、社員の公平感を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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