投稿者:労働基準監督署長 - この制度の評価: ×0
入社2年目以降にアシスタントチーフとして労務管理業務に就くことができるようになる。それ以降は⇒チーフ⇒シニアチーフ⇒テクニカルリーダー⇒テクニカルマネージャー⇒部長と昇進していくことになります。もちろん、こうした昇進の機会は全社員に対して均等に開かれています。
段階的にフェアな条件で昇進の機会を与えられることで、社員の公平感を高めることができる。
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