サイコロ給
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
基本給に、職種に応じた手当てとして能力給が支給されるが、それ以外に発生する特別給。その名のとおり、毎月給料日前にサイコロをふる恒例行事。 「（サイコロの目）％×基本給」が、給料の＋αとして支給される。
メリット
■時間に飲み込まれてお金に対する価値観が変わってくるのを、月に1回さいころを振ることで初心にかえる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ジョブ・チャレンジ制度
- 大同特殊鋼の自己申告制度
- プロネクサスのゼネラルクルー
- 能力開発ポイント制度
- ルールの泉
- ドキドキ！ボーナスプログラム「Split」制度
- 職種転換制度
- エア・ウォーターの評価制度
- ビジョン経営
- 異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ（キャリチャレ）』
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