オープンポジション制度
投稿者：somebody - この制度の評価：
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概要
公募されたポジションに自ら手を上げてチャレンジできる制度です。
パソナグループ社員の可能性や自主性をひきだし、自らが描くキャリアプランを実現することが可能となります。
メリット
◆社員のモチベーションの向上
◆社員のキャリア開発
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア
- 魚力のフォローアップ研修
- スルガ銀行の社外研修
- 導入研修
- 内定者研修
- 日東工業のリフレッシュ休暇制度
- 日本山村硝子の子育て支援休暇
- マースエンジニアリングの職種別OJT
- タカタの内定者合宿研修
- 山陽特殊製鋼の新入社員中国視察
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