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オープンポジション制度

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概要

公募されたポジションに自ら手を上げてチャレンジできる制度です。
パソナグループ社員の可能性や自主性をひきだし、自らが描くキャリアプランを実現することが可能となります。

メリット

◆社員のモチベーションの向上

◆社員のキャリア開発

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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