日本ＣＭＫの看護休暇
投稿者：虚心 - この制度の評価：
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概要
年間５日間。小学校就学前までの子供が病気などになったときに取れる制度です。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 富士通のFA制度
- ジョブチャレンジ制度
- ブリヂストンのベビーシッタークーポン利用補助
- ブリヂストンの看護休暇
- ＮＴＮの健康管理
- タビオの介護休業制度
- メガネスーパーの新入社員研修
- 育児勤務制度
- 山洋電気のＯＪＴトレーナー制度
- 日本光電のノー残業デー
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