日本ＣＭＫの看護休暇
投稿者：虚心 - この制度の評価：
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概要
年間５日間。小学校就学前までの子供が病気などになったときに取れる制度です。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日立建機の入社後研修
- ＮＴＮのマムバック制度
- 大日本印刷のre-work制度
- 不二越の新入社員フォローアップ研修
- 昭和電線ホールディングスの家族サービスデー制度
- 全社員 懇親会
- 介護休職
- ワイキューブのインターンシップ
- サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
- クレディセゾンの短時間勤務制度
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