日立建機の入社後研修
投稿者：ピーターパン - この制度の評価：
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概要
入社時には、３ヶ月弱の集合教育により会社の方針やしくみ、製品の基礎知識、ビジネスマナー、語学、製造現場実習、車両系建設機械運転免許取得などを学んでいただくと同時に同期入社の絆を深めます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アタカ大機のＯＪＴ
- 太平洋工業の海外研修
- パソナのBasic Course
- 宝酒造の通信教育制度
- 東北リコーの目的別教育
- 滝沢ハムの階層別研修
- チャレンジ提案BOX制度
- ブロンコビリーの早朝勉強会
- 日立工機のＢＭＰ研修
- アスコットの自己啓発制度
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