日立建機の入社後研修
投稿者：ピーターパン - この制度の評価：
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概要
入社時には、３ヶ月弱の集合教育により会社の方針やしくみ、製品の基礎知識、ビジネスマナー、語学、製造現場実習、車両系建設機械運転免許取得などを学んでいただくと同時に同期入社の絆を深めます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アロン化成の管理職研修
- ビジネスリーダー育成研修
- 育児のための深夜労働
- ＮＥＣシステムテクノロジーの設計・製造ワークショップ／発表
- 三洋電機のリフレッシュ休暇制度
- マキタのOJT
- 石原産業の自己啓発
- メガネスーパーのコンタクトレンズインストラクター制度
- ＮＴＴデータイントラマートのプロジェクト入門
- 新任OJT指導員研修
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