ＮＴＮのマムバック制度
投稿者：ココア - この制度の評価：
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概要
出産や育児、介護、配偶者の転勤などに伴ってやむを得ず退職した社員を再雇用する制度です。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 石川島運搬機械の職場指導員制度
- ジョブール
- ClubGS ワークスマイル制度
- アイデアバンク制度
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- 日東工器の新人教育研修
- Sony MVP認定制度
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- 日本フイルコンの新入社員研修
- サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
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