全社員 懇親会
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
年に2回～3回ほど全社員でのイベント（経営方針発表など）後に、
社長のみ参加しない、意見交換会を開催する。
ちなみに従業員数は35名程度
メリット
若手から幹部クラスまで、忌憚のない意見の交換や、
不満、不安の抽出が可能
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 大日本印刷の自己申告制度
- オリックスグループ・マム
- 石原薬品の親睦会
- 部活動支援制度
- エア・ウォーターの階層別研修
- コアの提案制度
- ＮＴＴデータイントラマートのプロジェクト入門
- ＪＵＫＩの工場実習
- 定期納会(締め会)
- サイトサポート・インスティテュートの継続研修
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