ワイキューブのインターンシップ
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
4名1組で商品販売戦略を考え、最終日にプレゼン。日数は4日間で、週1回ペースで実施。
週1回参加者全員が集まって、講義（ロジックツリーなどビジネススキル的なもの）を受ける。
メリット
- 優秀な人材の獲得
- 入社前のイメージギャップの払拭
- 企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 大日本印刷の育児休業
- エヌアイデイの新入社員研修
- ジョブローテーション
- ニッセイの妊産婦健診休暇
- グローバル住販の入社研修
- サトーの新入社員研修
- アミタの表彰制度
- ライフサポート制度
- ビック東海の住居支援
- アクモスのフォローアップ研修
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