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大日本印刷のre-work制度

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概要

育児や介護、配偶者の転勤等でやむを得ず一旦退職した後、生活環境の変化などにより、再度、今までの経験を活かして働きたいと希望する元社員に対し、一定要件の下で再雇用を可能にする仕組みです。

  • 再雇用成立件数 2件

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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