サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
離職防止、社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
しげお
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概要
各専門的知識を習得し、マーケティング、
マネジメント研修
により管理者としての養成を図る。
メリット
◆中堅社員のスキルアップ
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
サッポロドラッグストアー
ジョブチャレンジ制度
看護休暇
コマツの各地工場見学
能力育成計画表
富士通ビー・エス・シーのSE教育
マクニカのスキルアップセミナー
日立化成工業の企画員研修
オムロンの能力開発制度
阪神調剤薬局の3年次研修
昭和電工の海外留学
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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