サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
離職防止、社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
しげお
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
各専門的知識を習得し、マーケティング、
マネジメント研修
により管理者としての養成を図る。
メリット
◆中堅社員のスキルアップ
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
サッポロドラッグストアー
OKIのフェニックスeキャンパス
ものづくり研修
EAP(Employee Assistance Program)
テンプスタッフの自己申告制度
ラックの新入社員集合研修
NTTデータイントラマートのSE入門
菱友システムズのOJT
錢高組の職場内教育
ブリヂストンの集合研修
ネットマークスの新人研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする