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大日本印刷の休暇制度

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概要

個人生活の場面に応じた多様な休暇制度を設けています。
2008年度の年次有給休暇取得率は34.3％です。

  • 年次有給休暇（年間20日付与）
  • 育児休暇（5日　有給）
  • 妊婦休暇（月4日　有給）　
  • ライフサポート特別休暇　など

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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