日本光電の特別休暇
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など、事由に応じて有給休暇とは別に特別休暇が与えられます。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- セガミメディクスのビューティー研修
- マックスの導入研修
- 青紙制度（異動希望申告制度）
- 東急コミュニティーの東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）
- 育児のための深夜労働
- ハッピーバースデー制度
- 伊藤ハムの食肉部門
- プレサンスコーポレーションのリフレッシュ体制
- シーシーエスの入社後研修
- 文化シヤッターの新入社員研修
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