日糧製パンの自己申告制度
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
自分の職場に対する意見、異動したい部署、会社に対する自由意見などを表明する、年1回の自己申告制度。
全ての異動希望が認められるとは限らないものの、異動の一部についてはこの制度をきっかけに決定される。
また、会社に対する自由意見は、トップへ上げることで、より納得性の高い企業経営を行なうための参考資料として使われます。
メリット
経営陣とのコミュニケーションの場となり、自分の気持ちを伝える機会になる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- テンプスタッフの自己申告制度
- 全社経営会議制度
- キャリアチェンジシステム
- タカタの内定者合宿研修
- デジタルハーツの教育プログラム
- ヤマザキの事業所研修
- キャリアデザインプログラム.
- 社内募集制度
- パン技術研究所派遣
- 個別懇親会
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