日本特殊陶業の新入社員研修
投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価：
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概要
トータル3ヶ月をかけて行われる新入社員研修。研修中は工場実習も行い、日特製品の製造現場を体験。実際にモノづくりの現場を体験することで、日特という会社を体感してもらいます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- ジェイエムテクノロジーのリーダー研修
- ブリヂストンの英語研修
- 神鋼環境ソリューションの福祉休暇
- キャリアプラン制
- タムラ製作所の配属先研修
- スペシャリスト・キャリアプラン
- 新入社員3年教育プログラム
- ヴァリックのベストプラクティス制度
- リケンの海外留学制度
- 自衛隊研修
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