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日本特殊陶業の新入社員研修

投稿者:スタン・ハンセン - この制度の評価: Good×2

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概要

トータル3ヶ月をかけて行われる新入社員研修。研修中は工場実習も行い、日特製品の製造現場を体験。実際にモノづくりの現場を体験することで、日特という会社を体感してもらいます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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