日本特殊陶業の新入社員研修
投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価：
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概要
トータル3ヶ月をかけて行われる新入社員研修。研修中は工場実習も行い、日特製品の製造現場を体験。実際にモノづくりの現場を体験することで、日特という会社を体感してもらいます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
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10～100万円程度
- 必要期間
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1年程度かかる
- ダイキン工業のマイスター制度
- セガミメディクスの新任店長／店長候補教育
- ＳＲＩスポーツの階層別研修
- 日本インターの工場実習
- 石原薬品の社員研修旅行
- ドワンゴの基礎技術研修
- 日信工業の工場実習
- アスコットの自己啓発制度
- 菱食の場所体験研修
- ジョブローテーション
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