日本ケミコンの自己申告制度
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
毎年1回、自分の仕事に対する振り返りから、今後自分がどのような仕事をしたいか等、勤務地を含めた希望を直属の上司を通さずに、人事担当部長へ直接申告する制度があります。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 大崎電気工業の自己申告制度
- 石原産業の報奨制度
- カネカの目標管理制度
- 公的資格取得奨励制度
- エプソントヨコムの評価・賃金制度
- 古野電気の考課制度
- ・M3 - My Mission Management
- ＮＥＯＭＡＸのジョブローテーション制度
- タムロンの能力開発制度
- ＳＭＫの賃金制度
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