トーエネックの新入社員研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
企業人として仕事に必要な「基礎知識・技術」を習得する他、「社会人としての知識・マナー」を身に付ける教育を行う。期間は1年間。
前半6ヶ月間：「全寮制による集合教育」
後半6ヶ月間：「現場実習」を基本としています。この期間に、電気工事士等の公的資格に対する取得支援も行う。
メリット
社会人としての基礎を地道につけることで、段階的にレベルアップを図れる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- サンメッセのパソコン研修
- 日本ケミファの基礎学術教育II
- 社員力強化プログラム
- 中村屋の通信教育
- レーザーテックの入社後研修
- ゴルフダイジェスト・オンラインのナイスショット・アワード
- エルピーダメモリの分野別教育
- イーピーエスの職種別研修
- ラックホールディングスのOJTフォローアップ研修
- 日平トヤマの中堅社員教育
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