階層別・職位別研修
投稿者：俺様 - この制度の評価：
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概要
ジュニアクラス・シニアクラスなど、キャリアアップに伴いクラス別に分かれ、必要なチェーンストア理論を学びます。例えば入社直後のセミナーであれば商品陳列・売場管理の原則等、基本的な事から身につけていきます。
メリット
■社員のスキルを高められる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 村上開明堂の通信教育
- ムラキの新入社員研修
- ＪＵＫＩの技術者工場実習
- 社長マンツーマン直談判制度.
- 安川情報システムの資格取得制度
- コア・キャリア制度
- キヤノンファインテックの専門別研修
- エプソントヨコムの育児休職制度
- 花王の育児休職
- 基幹職特別研修
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