セーレンの選抜者研修
幹部育成・研修を実施したい!
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
投稿者:
年収120%UP
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
目まぐるしく変化を続ける社会環境に
対応できる人材を育成するための研修
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
セーレン
山洋電気の社内公募制度
New-RING(新規事業提案制度)
東光の新入社員研修
ラックホールディングスの技術研修
異国での長期合宿型研修
久世キュリナリー大学
実務認定制度
伊藤ハムの入社時導入研修
価値創造アクト
メガネスーパーの補聴器インストラクター制度
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする