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ジーエス・ユアサ コーポレーションのOJT

投稿者:トトロ - この制度の評価: Good×0

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概要

配属部門において、各部門で必要となる知識・技術・スキルを習得するための研修、実習、OJT(On the Job Training)などが行われます。
その際は、先輩社員(トレーナー)がひとり指導員兼相談相手となり、親身になって指導します。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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