ジーエス･ユアサ コーポレーションのOJT
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概要
配属部門において、各部門で必要となる知識・技術・スキルを習得するための研修、実習、OJT(On the Job Training)などが行われます。
その際は、先輩社員（トレーナー）がひとり指導員兼相談相手となり、親身になって指導します。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ブリヂストンの人材育成カレッジ
- コーセルの新入社員技術研修
- 日本電産リードの入社前集合研修
- 村田製作所の集合研修
- ソフトバンク・テクノロジーの技術研修
- 文化シヤッターの通信教育制度
- ファーマライズの勉強会
- ＫＧ情報の入社研修
- 村上開明堂の通信教育
- ジオマテックの新入社員教育
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