集合研修
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
新株主候補（一般でいう新入社員）全員で本社事務所で行いますが、学校での授業の様に講師が一方的に講義するスタイルは取っていません。アイコクアルファでは、あるゲーム形式で課題を行い、その体験の中から“気付き”を学ぶ『体験学習』を基本としています。ですから参加する人たちがどれだけ積極的に参加するかによって、学ぶ事が大きく変わりますが、自らの体験を通して得た“気付き”は、教えられるよりも深い理解に繋がります。（約３週間）
メリット
■社員のスキルアップ
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- セーレンの新入社員研修
- ＫＹＢの新入社員研修
- 図研の目的別研修
- 電気化学工業の5年目研修
- 村田製作所の海外派遣要員研修
- 東芝プラントシステムのチューター制度
- 山洋電気のボランティア休業制度
- ステップアップ研修
- 日本ＣＭＫの内定者集合研修
- 日本航空電子工業の職能別研修
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