集合研修
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
×0
概要
新株主候補（一般でいう新入社員）全員で本社事務所で行いますが、学校での授業の様に講師が一方的に講義するスタイルは取っていません。アイコクアルファでは、あるゲーム形式で課題を行い、その体験の中から“気付き”を学ぶ『体験学習』を基本としています。ですから参加する人たちがどれだけ積極的に参加するかによって、学ぶ事が大きく変わりますが、自らの体験を通して得た“気付き”は、教えられるよりも深い理解に繋がります。（約３週間）
メリット
■社員のスキルアップ
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 神鋼電機のFA制度
- マキタの新任監督者研修
- 日本冶金工業の若手社員研修
- アスコットの国内外研修
- トップリーダー研修
- 技術研修（AIB留学）
- イーウェーヴの社外研修
- 三浦印刷の部門別研修
- 共和電業の合宿研修
- サイバー・コミュニケーションズの中堅層研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved