村上開明堂のステップアップ研修
投稿者：カツカレー - この制度の評価：
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概要
入社後５年ともなると、だいぶ仕事に慣れてきて、名実ともに中堅社員と認められます。そこで、より一層のレベルアップを図るためにステップアップ研修が実施され、自分の役割を再確認していきます。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日立化成工業のブラッシュアップ
- 常盤薬品の入社時研修
- 日本アビオニクスの職場内教育
- インターンが作る会社説明会
- セイジョーのマネジメントセミナー
- フタバ産業の職場内研修
- 北川工業の技術職研修
- 山一電機の内定者教育
- 三井情報開発のフォローアップ研修
- 年間BMP
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