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完全労働裁量制

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×0

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概要

自己管理の下の完全労働裁量制。特に出勤時間・退社時間は決まっておらず、コンサルタントの間では、真夜中や早にメールのやり取りが行なわれていることも日常。タイムマネジメントや自己管理も個人個人に任されている。「マインド→思考→行動→結果」この自律型プロセスを有した人材を求める。

メリット

■社員のモチベーションアップ

■社員の自己管理能力の向上

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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