完全労働裁量制
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
自己管理の下の完全労働裁量制。特に出勤時間・退社時間は決まっておらず、コンサルタントの間では、真夜中や早朝にメールのやり取りが行なわれていることも日常。タイムマネジメントや自己管理も個人個人に任されている。「マインド→思考→行動→結果」この自律型プロセスを有した人材を求める。
メリット
■社員のモチベーションアップ
■社員の自己管理能力の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ユーシン精機のインテリジェンスデー
- バースデー休暇
- 出産・育児に関する制度
- 曙ブレーキの正社員復帰制度
- ニッセイの育児休業制度
- デュアルディスプレイ、高性能パソコン
- ニッセイの育児短時間勤務制度
- 花王のメリーズタイム
- 日本山村硝子の子育て支援休暇
- ノートーク制度
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