勤務地限定制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
会社が成長し、出店エリアが拡大してきている中で、ライフスタイルや家庭環境に応じて、社員が安心して働けるようにするための制度です。
入社後、全国転勤を前提とする「ナショナル社員」と、その時点でのお住まいから通える範囲で勤務地を限定する「エリア社員」のどちらかを選択できます。
メリット
◇社員が安心して働ける
◇女性社員の採用につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 職場復帰制度
- 完全労働裁量制
- 石原薬品のリフレッシュ休暇
- 大日本印刷の休暇制度
- アグレックスの社内人材公募制度
- コマツの新入社員研修
- 凸版印刷の再雇用制度
- 電気興業の傷病積立休暇
- チアママ制度
- ベビーシッターサービス
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