子の看護欠勤
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
小学校就学前の子を養育する従業員を対象。子一人につき年間5日間。給与・賞与に減額はなく、半日単位で取得可能。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場になる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エルピーダメモリの自己啓発
- オーナーシップ制度
- ニッセイのほっとウィーク特別休暇
- ヤマザキの日本パン技術研修
- アイティフォーの新入社員研修
- ブリヂストンの妊娠時の勤務時間短縮
- ゴルフダイジェスト・オンラインの看護休暇
- パナソニック電工のボランティア休暇
- オープンドア制度
- 三洋電機の自社製品社員販売制度
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