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子の看護欠勤

投稿者:ひろゆき - この制度の評価: Good×0

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概要

小学校就学前の子を養育する従業員を対象。子一人につき年間5日間。給与・賞与に減額はなく、半日単位で取得可能。

メリット

◆子育て及びワークライフバランスの支援

◆女性社員が働きやすい職場になる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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