子の看護欠勤
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
小学校就学前の子を養育する従業員を対象。子一人につき年間5日間。給与・賞与に減額はなく、半日単位で取得可能。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場になる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日立建機の語学研修
- レデイ薬局の店長集合研修
- 京セラの研修へ参加
- 3駅ルール
- 久光製薬の留学制度
- ＫＧ情報の入社研修
- ナガタ薬品の退職金制度
- サッポロドラッグストアーの管理職研修
- 子の看護休暇制度
- 光通信の意見箱
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