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P&Gのインターンシップ

投稿者:あずみ - この制度の評価: Good×2

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概要

9月に開催され、採用はインターンからのみ。
抽選⇒グループワーク・筆記試験・適性検査⇒部門別のグループディスカッション⇒グループディスカッション⇒2~3時間の面接⇒インターン参加というフローで行われる。
1部門3~5名でグループワークを行い、最終日にディレクターにプレゼンテーションを行う。面接で落ちた人、1人1人に電話かメールで詳細なフィードバック(的を射ているアドバイスと評判)があり、就活に役立つと人気。

メリット

■優秀な人材の獲得

■企業ブランディング

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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