メガネトップの入社月選択制度
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
入社月を自分で選べる制度です。基本を4月・6月と二つの月から選べます。基本と言ったのは入社人数などによって三つの月から選べる年もあります。
メリット
早い入社月を希望してスタートダッシュを切るも良し、遅い入社月にして卒業から入社までの時間を自分自身のために有効に使うなど、その選択はあくまでも本人次第です。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 企業内起業
- レビュー者研修
- 春夏秋冬入社制度
- キャリアビュー制度
- スタートアッププログラム
- 職場復帰制度
- ＨＩＯＫＩの定年再雇用
- 日本精工の産前産後休暇
- メガネトップのOJT
- 休職期間の延長
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