メガネトップの入社月選択制度
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
入社月を自分で選べる制度です。基本を4月・6月と二つの月から選べます。基本と言ったのは入社人数などによって三つの月から選べる年もあります。
メリット
早い入社月を希望してスタートダッシュを切るも良し、遅い入社月にして卒業から入社までの時間を自分自身のために有効に使うなど、その選択はあくまでも本人次第です。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＮＪ制度
- 育児・介護・母性保護関連諸制度
- トータルサービスの独立支援制度
- 社長塾
- ＣＩＪの独立支援制度
- 職場復帰制度
- 異国での長期合宿型研修
- ワイキューブのインターンシップ
- 日本精工の産前産後休暇
- マイカンパニー制度
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