優秀社員表彰制度
投稿者：Guest - この制度の評価：
×0
概要
特に優秀な実績をおさめた社員に対しては、半期ごと（5月／11月）に認定・表彰する制度があります。
リーダー職部門とメンバー部門でそれぞれ数名が表彰されます。
メリット
◆社員のモチベーション向上につながる
◆社員の成長につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ジークのインセンティブ制度
- 長く勤務してくれた方に金一封。
- 大同特殊鋼のジョブローテーション
- レイスの社員参加型ワーキンググループ制度
- ナガタ薬品の退職金制度
- ラスト社員面接
- サーベイの実施
- 日糧製パンの自己申告制度
- ツルハの育児短時間勤務制度
- 久光製薬の自己申告制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved