優秀社員表彰制度
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概要
特に優秀な実績をおさめた社員に対しては、半期ごと（5月／11月）に認定・表彰する制度があります。
リーダー職部門とメンバー部門でそれぞれ数名が表彰されます。
メリット
◆社員のモチベーション向上につながる
◆社員の成長につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 昭和シェル石油の介護休職制度
- 東洋製作所のレポート制度
- 海外工場研修
- 太平洋セメントの自己申告制度
- ＯＫＩの職務グレード制度
- アルバイトタイムスのストック休暇
- 日本精工の配偶者出産休暇
- 日本精工の育児休業制度
- エスペックの人事評価制度
- ドワンゴの育児休業
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