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三洋電機の入社後研修

投稿者:長州力 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員研修導入研修・販売実習・製造実習)、新入社員フォロー研修、技術者基礎研修、階層別研修中堅社員研修、主任クラス研修、新任役職者研修、トップマネジメント研修など)、職能研修(各職種に応じた専門分野別、ビジネススキル別研修)があります。
その他優秀技術者を対象にした選抜型の研修も実施しています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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