三洋電機の入社後研修
投稿者：長州力 - この制度の評価：
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概要
新入社員研修（導入研修・販売実習・製造実習）、新入社員フォロー研修、技術者基礎研修、階層別研修（中堅社員研修、主任クラス研修、新任役職者研修、トップマネジメント研修など）、職能研修（各職種に応じた専門分野別、ビジネススキル別研修）があります。
その他優秀技術者を対象にした選抜型の研修も実施しています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- クミアイ化学工業の自己啓発支援
- クロスプラスの階層別教育
- モリタホールディングスの入社時研修
- 日本精工の自主参加型研修
- レデイ薬局の店長研修
- クボタの工場実習
- アベルコの新入社員研修
- ネットワンシステムズの新入社員研修
- 竹田印刷の新人研修
- カインズの社内認定制度
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