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ドワンゴのOJT

投稿者：人事＠トヨタ - この制度の評価： Good×0

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概要

配属後も指導担当者がつき、業務を学んでいきます

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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