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常盤薬品の新入社員研修

投稿者:コーラゲン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後、約10ヶ月後に全国の新入社員を一斉に集めたフォローアップ研修を行っています。

メリット

この研修では、入社後の自己の成長を振り返り、現状の課題と今後の目標を明確にすることを目的にグループワークや面談を実施しています。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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