05月24日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

ヱスビー食品のエルダー制度

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

配属後、OJT(On the Job Training :職場内教育)の一環として、部署内の先輩社員が一定の期間『エルダー』と呼ばれる教育係となり、マンツーマンで指導にあたる制度です。新入社員の早期戦力化と同時に、先輩社員の意識改革も目指しています

メリット

新人のストレスや悩みに早期に気づくことができ、それを離職率の低下につなげることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文