大日本印刷の勤務制度
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概要
各人の業務特性に対応して、柔軟な勤務体制を構築し、社員のおよそ58％が対象となっています。
- フレックス勤務制
- 裁量労働制
- 育児・介護短時間勤務制 など
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ハピネットのカフェテリアプラン
- スーパー店長制度
- ユーシン精機のインテリジェンスデー
- 育児休職（休業）制度
- サンメッセの入社前教育
- クリエイトエス・ディーのブラザー＆シスター制度
- 育児休業制度
- 光通信のデジタル投票システム
- 梶原鉄工所の退職金制度
- 宝酒造の育児休職制度
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