大日本印刷の勤務制度
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概要
各人の業務特性に対応して、柔軟な勤務体制を構築し、社員のおよそ58％が対象となっています。
- フレックス勤務制
- 裁量労働制
- 育児・介護短時間勤務制 など
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 持株会制度
- 年間MVPへの特別表彰
- 長期休暇制度(サマーバカンス、フリーバカンス、リフレッシュ休暇)
- サイトサポート・インスティテュートの新人教育研修
- ジオマテックの健康管理制度
- エプソントヨコムの介護短時間勤務制度
- 復職支援制度
- アスコットのサンクス休暇
- 安川電機の介護休職制度
- 住友大阪セメントの国内留学制度
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