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大日本印刷の勤務制度

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概要

各人の業務特性に対応して、柔軟な勤務体制を構築し、社員のおよそ58%が対象となっています。

  • フレックス勤務制 
  • 裁量労働制 
  • 育児・介護短時間勤務制 など

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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