モロゾフの目標管理制度(MBO)
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
じんつく運営事務局
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
記入予定
メリット
記入予定
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
モロゾフ
新日本無線の自己意識調査
イメージ情報開発の目標設定・実績レビュー
キャリア制
SRIスポーツのジョブリクエスト
オーデリックの社外研修
支店長公募制度
東芝のFA制度
社長賞
SMKの社内公募制度
日本CMKの入社3年目キャリアデザイン研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする